职工自愿不参加社会保险不可取

2019-06-13 12:04:21 来源: 河源信息港

职工自愿不参加社会保险 不可取_中华会计校

职工自愿不参加社会保险 不可取

11:59 胶东 赵晓雁 孟倩宇 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

《社会保险法》作为我国社会保障领域改革发展的重要里程碑之一,着重保障广大职工共享社会发展成果,因此备受社会关注。近期,芝罘区社会劳动保险处在对企业进行社保稽核的过程中发现,单位愿意参保而部分职工不愿意参保这一新现象,成为企业人事管理面临的又一新问题。 芝罘区社会劳动保险处有关工作人员表示, 我们在检查中发现,有家水产加工企业,部分员工不愿意参保,员工要求企业把缴纳社会保险的那部分钱直接发给员工,员工保证不投诉企业不缴纳社会保险的行为。检查一家电子企业时,企业负责人告诉我们,''公司大部分员工都参保了,就差十几个职工,态度特别坚决,不让公司为他们参保,我们也没办法。'' 类似情况还有不少,有的企业在征求员工意见的时候,有员工明确反对参保,企业不得不与这类员工签订协议,让员工本人出具 自愿不缴社会保险 或 由个人缴纳社会保险 的书面申请,试图以此规避法律风险,但实际上这种证明并不受法律认可,也不能为企业提供任何法律保护。那么,职工不愿意缴纳社会保险的原因是什么呢? 个人扣款金额较高,与其缴纳社保,不如自己花掉 有的职工说: 我一个月工资1300块钱,现在市区的社保基数上调到1686元之后,我自己就要承担近200块钱,扣去之后,我只能拿到1100多块钱,这怎么能够用呢?还不如不缴呢。 社保处工作人员建议:个人在缴纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳18%的养老金。《社保法》第十六条明确规定: 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 今年,我市企业养老金已实现 八连调 ,养老待遇、医疗待遇未来都将更加完善。所以我们应将眼光放长远,为自己的未来尽早做好打算。 企业会不会截留我们的社保费部分 职工存在这样的担忧: 如果企业将员工缴纳的部分代扣之后,却不替我们缴纳社保,怎么办? 社保处工作人员建议:社保经办机构每年都会打印社保对账单,对账单上详细记录了缴费人员的缴费期间和缴费基数。另外,个人也可以持本人身份证随时到社保处查询缴费情况。如果出现企业扣款却不缴纳社保的情况,职工可以直接到社保处稽核科举报投诉,稽核人员会依法处理,尽快为职工追回应有的权益。 人员流动大,统筹转移难 企业职工普遍有这样的顾虑: 我来自外地,在这里工作几年后还要回老家,到时候要是社保转不回去,不是白交了吗? 社保处工作人员建议:《社保法》第十九条明确规定: 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。 所以,不需要担心缴纳的社会保险不能转回老家。 通过以上几种典型心理的分析不难看出,《社会保险法》已细致地考虑到参保人员的各项利益,并以法律的手段加以保护。人力资源和社会保障部胡晓义副部长曾表示, 2012年养老保险将做到制度全覆盖,2015年参保人数达8亿人。 可见,我国的社会保险制度必会不断发展和完善,所有人可以在不远的将来,享受到社保制度带来的切实保障,用参加社保的新观念替代养儿防老的旧观念,符合经济社会发展趋势。同时,企业也应当积极为职工办理参保,这不仅是对职工负责,也可以为企业留住人才,奠定做大做强的坚实基础。【我要纠错】 :Nocy

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